Als reclasseringswerker toezicht werk jij intensief met verdachten en veroordeelden die onder reclasseringstoezicht staan. Je controleert of zij de aan hen opgelegde bijzondere voorwaarden nakomen, zoals een verplichte behandeling, contactverbod of het volgen van een gedragstraining. Je signaleert dreigende overtreding en staat in nauw contact met de partners in de veiligheidsketen zoals het Openbaar Ministerie, politie, gemeenten en behandelinstellingen. Je stimuleert en motiveert de cliënt om zich aan de voorwaarden te houden en verantwoorde keuzes te maken. Dus ook het begeleiden van de cliënt hoort bij je werk. Je ondersteunt bij de aanpak van criminogene factoren zoals huisvesting, financiën, sociale contacten en een zinvolle dagbesteding. Als reclasseringswerker Toezicht ben je continu bezig met het vinden van de juiste balans tussen begrenzen en begeleiden, controleren en motiveren.  

Ben je op zoek naar een veelzijdige functie, waarin jij je op verschillende manieren inzet voor een veiligere samenleving? Solliciteer dan direct!

De werkzaamheden
Wanneer je toezicht houdt op een reclassent is dat altijd op basis van een justitieel kader. Dat is meestal een vonnis van de rechter met bijzondere voorwaarden. Het kan ook een beslissing tot schorsing voorlopige hechtenis zijn, of een besluit van de directeur van een gevangenis. Wanneer een reclassent niet meewerkt heeft dat dus gevolgen. Dit justitiële en dus gedwongen ‘kader’ is de stok achter de deur, maar jij weet ook andere manieren te vinden om reclassenten te motiveren om mee te werken aan de gestelde doelen. Ook al kan en mag dat wat tijd kosten. Tijdens het toezicht vind je daarin de juiste balans tussen begrenzen en begeleiden, controleren en motiveren.  

Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega’s. Ook heb je regelmatig contact met partners uit de veiligheidsketen zoals het openbaar ministerie, rechters, politie, behandelende instellingen en gemeenten. Daarbij kun je in voorkomende gevallen ook de ‘spin in het web’ zijn die signalen oppikt en doorgeeft. Je houdt in je werk een scherp oog voor eventuele slachtofferbelangen en de veiligheid van de samenleving, maar mag er ook zijn voor de reclassent. Je weet wanneer je welke pet op moet zetten.

Jouw kwaliteiten
Je hebt een relevant hbo-diploma (bachelor) en bent maatschappelijk betrokken. Die betrokkenheid neem je mee in je werk, maar je weet ook professionele afstand te bewaren. Van nature ben jij nieuwsgierig naar de mens achter het delict. Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken. In het contact met reclassenten weet jij jezelf bewust als instrument in te zetten, ook als je gesprekken voert over hele heftige dingen.  Je werkt graag zelfstandig én houdt van de dynamiek van het werken in een team. Je gaat ervoor om het leven van reclassenten op orde te krijgen, maar houdt ze ook aan afspraken en schroomt niet om in te grijpen als dat nodig is.

Competenties, daar gaat het om
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers  kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de reclasseringswerker verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Flexibiliteit
• Consequent handelen

Aanbod
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving en we bieden goede secundaire voorwaarden en faciliteiten.

Het bruto maandsalaris is minimaal € 3.506,- en maximaal € 5.129,- gebaseerd op een 36-urige werkweek (CAO Reclassering). Wij willen hierbij wel vermelden dat je start in aanloopschaal 8 en bij bevordering naar 9 overgaat.

Groeien als professional
Je vaardigheden vergroot je door ervaring op te doen en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan toezicht met behulp van Elektronische Monitoring (EM); Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (TER); tbs-zaken; zedenspecialisatie; en trainingen geven op het gebied van Justitiële Interventies.

Informatie
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Het afleggen van een e-assessment kan hier ook toe behoren.

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 1 juni.